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【如果再多几位像菲菲那样全能型的人才就更好了；或者像陈璐那样执行力高、职业操守高的下属也行。】
路楠在心中感慨一声。
不过她也知道， 自己有点贪心。
眼下， 沁然公司的业务人才倒是不紧缺——现在全国各地都不缺经销商，把业务们派到地方市场，经过实操，业务们成长的是最快的， 一两个月的时间就知道是骡子是马了；倒是公司内部行政、人事、财务、法务等等恐怕也需要扩招， 以更好地解决公司规模扩大而增加的工作量。
前两者还好说，后面两个岗位， 不仅需要工作经验， 人品也很重要。
财务人员方面，卢丽雯她们还太稚嫩了些。路楠想了想，刚创业的时候， 学院的朱老师支持了自己一把， 帮自己牵线搭桥、给了校招展位， 现在么，可以麻烦麻烦自己多年没断联系的焦博。焦博刚好是会计学专业的老师！嘿！
关于法务，路楠也有了人选。金律刚开始和沁然合作的时候是高级律师，现在已经升了他们所的合伙人了，沁然庙小，拿不下金律，不过跟在金律身边的学生或者助手等等还是可以谈谈的。
恰巧近期沁然委托金律师的维权官司也有了进展，他飞京市来了，和路楠约在周一下午见面。
才一见面，金律师就给路总说了好消息，以免委托人觉得自己这大半年了干拿钱不做事：因为沁然下半年在全国新增经销商数量相当多，近期又有网络代理商，这些人和沁然有着共同的利益，所以他们去异地取证都方便了不少（各地经销商就算不是‘地头蛇’，在当地多多少少也是有人脉关系的），节约了不少收集资料维权的时间。十二月中下旬有三次开庭。
路楠听了这些，一副全然放心的模样：“……我知道，维权的官司都不好打，这只是个开始而已，后续还要继续劳烦金律。您办事，我放心，有什么需要我们配合提供的，只管和林燕说就是了。”
这样的当事人是律师最喜欢的。
不像有些个老板，恨不得三天胜诉，第四天就拿到赔偿。
能做到这效率的，是律师吗？是开火箭的吧！
谈完正事，路楠试探性地提起自己公司很缺法务相关的人。
金律侧头看了一眼，笑了起来：“路总，我手下好不容易培养起两个能干的，可不能让你挖走。再说，他们还嫩了点。”
沁然这边需要法务部门职员的工作日常就是审核公
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